こんにちは、リアルナです。 早いもので2024年も4月。新入社員を迎えた企業様も、そうでない企業様も。 今一度、社会人としての在り方を振り返るにふさわしい時期です。今回は、「社会人基礎力」に関するお話です。 ≪社会人基礎力とは≫...

部下から上司に対する報連相も大切ですが、上司から部下への『逆・報連相』も負けず劣らず 重要なことを御存知ですか？ オフィスで顔を合わせていたら、目から耳から、多くの情報をキャッチすることができます。 しかしリモート下ではそうはいきません。...

こんにちは、リアルナです。 4月目前！新入社員を迎える準備に追われている方も多いのではないでしょうか？ 人に“何かを教える”ということは非常に専門的であるに関わらず、キャリアや業務の経験値だけで任されるケースが多いのが実態。今回は、企業の財産となる“人財”を育成するための心...

こんにちは、リアルナです。 企業の財産となる“人財”を育成するうえでの大切なことを、お伝えしていきます。 今回は、特にＯＪＴの際に意識していただきたい、意識付けについてのお話です。 【ＳＴＥＰ１：意義付け】 業務の「全体像」や「目的」を伝えてから取り組んでもらうことが重要で...